Beschreibung
Ce travail se veut une analyse du processus d''apprentissage lors d''un transfert de technologie dans une coentreprise. La question centrale du livre est la suivante: Quelles sont les principales caractéristiques du processus d''apprentissage dans les coentreprises mexicaines lors d''un transfert de technologie? En plus de s''attarder au processus d''apprentissage, cette étude porte sur: les types de connaissances qui sont transférées, les problèmes rencontrés durant le processus de transfert et finalement les variables qui influencent l''apprentissage organisationnel.
Autorenporträt
Hugo Lachambre est titulaire d''un Baccalauréat en relations industrielles de l''université de Montréal et d''une Maîtrise ès sciences de la gestion HEC Montréal.
