Beschreibung
Résoudre le problème de linéquitable répartition des ressources humaines pour la santé du secteur public entre les zones urbaines et rurales de la Côte dIvoire constitue un véritable défi pour le gouvernement ivoirien. En effet, le déficit de personnels de santé dans les zones rurales contribue fortement à la mauvaise santé de la population déjà trop vulnérable, du fait que cette population rurale est privée dun accès aux soins de santé primaire. Toutefois, le gouvernement ivoirien met en uvre une politique des ressources humaines de la santé. Quel est leffet de cette politique sur lattraction et la rétention du personnel de santé en zones rurales ? Lobjectif général est dapprécier les stratégies dattraction et de rétention du personnel de santé. Plus spécifiquement, il sagit danalyser les facteurs qui influencent lattraction et la rétention du personnel de santé; danalyser les stratégies mises en uvre au niveau national pour résoudre le problème; danalyser la mise en uvre des stratégies au niveau du district sanitaire de Tabou et enfin de proposer des recommandations pour améliorer lattraction et la rétention du personnel de santé en Côte dIvoire.
Autorenporträt
Nahounou Lanwis Gogoua est né le 17 décembre 1977 à Ketesso République de Côte d'Ivoire. Docteur en médecin, et titulaire d'un master en santé publique de l'Institut de Médecine Tropicale d'Anvers (Belgique). Marié et père de 2 enfants, il est présentement chargé d'études à la Direction Générale de la Santé et de l'Hygiène Publique en côte d'Ivoire
