Beschreibung
Sur la base de lapproche qualitative avec des chiffres à lappui, ce travail rend compte des choix électoraux dans les organisations microsociales, aux fins den analyser les logiques sociales. A partir des organisations syndicales en Côte dIvoire en général et le Renouveau des Agents des Finances générales (RESAFIG) en particulier, il montre comment les appartenances symboliques des syndiqués constituent la source principale de production des choix électoraux par affinité dans ces milieux dits ' démocratiques et apolitiques '. En réalité, les rapports tendus tant sur le plan professionnel que syndical et les enjeux de domination sous-jacents entre les agents contractuels et fonctionnaires lèvent le voile sur la légitimité de cette pratique électorale dans les syndicats ivoiriens.
Autorenporträt
Doctorant en Sociologie du politique et de l'intégration à travers le Laboratoire LAASSE. Spécialiste du fait électoral et de la gouvernance démocratique africaine et des organisations syndicales en Côte d'Ivoire. Manager des projets scientifiques au sein de l'Association Universitaire de Sociologie et Sciences du Politique et membre du CODESRIA.
