Beschreibung
Le management des équipes multiculturelles est un sujet qui se trouve au cur de lactualité. Nous vivons aujourdhui le processus dinternationalisation des entreprises qui sintensifie dans le monde. Ce phénomène change lenvironnement du travail autant pour les dirigeants dentreprises que pour le personnel. Les directeurs des ressources humaines doivent savoir comment gérer laspect multiculturel de lentreprise et coordonner le travail entre plusieurs cultures différentes. Ce sujet dactualité sintéresse à la gestion des équipes pluriculturelles et cherche à savoir comment on gère ces équipes. Il est question détudier le fonctionnement de ce type déquipe de travail pour voir comment se font les prises de décision, les interrelations, les règles au sein du groupe, mais aussi quel est limpact des stéréotypes sur les actions produites et comment on peut les surmonter dans la gestion de léquipe. Létude a pour but de développer une compréhension de la réalité sociale et par ce biais de trouver des outils pour le management des équipes multiculturelles. Elle cherche à répondre aux questionnements des managers mais aussi à ceux des étudiants en management.
Autorenporträt
Helena Karjalainen est docteur en philosophie (Université de Grenoble 3) et en Sciences de Gestion (Université de Metz). Ses travaux de recherche portent plus spécifiquement sur l'identité culturelle, l'impact des cultures sur le comportement humain ainsi que sur le management et le leadership dans les environnements professionnels multiculturels.
