Beschreibung
Lobjectif de ce travail est détudier le choix des formes organisationnelles en matière dinvestissement en R&D à létranger par les firmes multinationales. Ces formes varient selon le degré dinterdépendance organisationnelle souhaité, de linternalisation totale à lexternalisation complète des activités de R&D. A une position intermédiaire, les firmes multinationales peuvent aussi nouer des alliances avec des partenaires se caractérisant par un fort coefficient technologique. Le choix dune forme par rapport à une autre dépend de plusieurs déterminants que nous avons pu évoquer en mobilisant plusieurs théories appartenant à deux branches distinctes à savoir les théories contractuelles et les théories cognitives. Nous avons complété notre étude théorique par une étude empirique en envoyant un questionnaire à plusieurs firmes multinationales de nationalités européennes et nord américaines. Les résultats de cette enquête montrent la supériorité de lapproche contractuelle, par rapport à lapproche cognitive, dans lexplication du choix de la forme organisationnelle.
Autorenporträt
Docteur en Sciences de gestion, Dhikra CHEBBI NEKHILI occupe actuellement le poste de Maître de Conférences à L'Université du Maine. Elle est également chercheur au laboratoire GAINS- ARGUMANS de la même Université. Ses travaux de recherche portent essentiellement sur la gouvernance et la finance d'entreprise
