Beschreibung
In diesem Buch werden eLancing im Allgemeinen und seine Beziehung zu ähnlichen Begriffen wie Crowdsourcing, Outsourcing, Zeitarbeit, Telearbeit, unabhängige Verträge sowie die Auswirkungen von eLancing auf HRM und die globale Entwicklung erörtert. Der letzte Teil des Buches beleuchtet die Motivationsfaktoren türkischer eLancer und die Gründe, warum sie sich auf eLancing einlassen.
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