Beschreibung
Da diversi anni ormai si sente sempre più dire che nei servizi pubblici il tasso di assenteismo è in aumento e che c'è un aumento dei suicidi tra questa categoria di lavoratori. Le cause più comuni di malattia sono: stress, burnout, depressione, sovraccarico di lavoro, ecc. Ma possiamo ancora stupirci di questa conseguenza nelle attuali condizioni di lavoro dei funzionari pubblici? Le cause di questo stress sono abbondanti. Abbiamo quindi deciso di effettuare un'analisi sociologica del significato che i funzionari pubblici danno al loro lavoro. Perché il lavoro che non ha senso, cioè: il non senso del lavoro, corrisponde a ciò che è assurdo. Quando un individuo considera il suo lavoro privo di senso, il suo benessere psicologico è minacciato. Questo porta a un sentimento di alienazione caratterizzato da uno stato di vuoto, disinteresse e noia, oltre che da un senso di inautenticità, dissonanza emotiva e impotenza. Per mantenere una buona salute mentale nei lavoratori, è importante che il lavoro e il suo ambiente abbiano un significato per i lavoratori. Verifichiamo il significato che i funzionari belgi danno al lavoro.
Autorenporträt
Gwenaëlle Renwart. Master in Arbeitswissenschaften. Psychotherapeut und Erickson'scher Hypnosetherapeut. Arbeitet seit mehr als zehn Jahren in der Personalabteilung. Spezialisiert auf Soziologie der Emotionen und des Wohlbefindens bei der Arbeit. Autor eines ersten Buches: "Emotionale Arbeit. Oder wenn der Schauspieler nicht ungeschoren davonkommt".
