Beschreibung
Depuis plusieurs années, nous entendons de plus en en plus que dans les services publics, le taux dabsentéisme augmente et quil y a une croissance de suicides chez cette catégorie de travailleurs. Les causes les plus citées pour les maladies sont: le stress, burnout, dépression, surcharge de travail.Mais peut-on encore sétonner de cette conséquence dans les conditions actuelles de travail des fonctionnaires? Car les causes de ce stress sont abondantes. Nous avons donc décidé de réaliser une analyse sociologique sur le sens que le fonctionnaire donne à son travail. Car un travail qui na pas de sens, cest-à-dire: le non-sens du travail, correspond à ce qui est absurde. Lorsqu'un individu considère que son travail na pas de sens, son bien-être psychologique est menacé. Cela entraîne un sentiment daliénation caractérisé par un état de vide, de désintéressement et dennui, ainsi quun sentiment dinauthenticité, de dissonance émotionnelle et dimpuissance. Afin de maintenir une bonne santé mentale des travailleurs, il est important que le travail et son cadre aient un sens pour les travailleurs. Vérifions le sens procuré au travail par les fonctionnaires belges.
Autorenporträt
Gwenaëlle Renwart: Master en Sciences du Travail. Psychothérapeute et thérapeute en hypnose éricksonienne. Travaille depuis plus de dix ans dans les Ressources Humaines. Spécialisée en sociologie des émotions et bien-être au travail. Auteure d'un premier livre : "Le travail émotionnel. Ou quand l'acteur n'en sort pas indemne".
Herstellerkennzeichnung:
BoD - Books on Demand
In de Tarpen 42
22848 Norderstedt
DE
E-Mail: info@bod.de
