Beschreibung
Questo libro mette in evidenza il quadro complessivo della soddisfazione sul lavoro e dell'efficacia dell'insegnamento della B.Ed. Educatori di insegnanti universitari. È risaputo che la qualità dell'insegnamento dipende da insegnanti attivi, dediti e soddisfatti. Gli insegnanti che sono soddisfatti del loro lavoro possono svolgere le loro responsabilità con più concentrazione e dedizione. È un fatto assodato che un insegnante soddisfatto si impegna al massimo per rendere l'insegnamento più efficace. La soddisfazione sul lavoro influenza positivamente il rendimento degli insegnanti, i risultati degli studenti, l'impegno organizzativo e la motivazione al lavoro. Si afferma che la soddisfazione sul lavoro non è un bene solo per i dipendenti ma anche per i datori di lavoro. Aumenta la produttività e riduce il turnover del personale all'interno di un'organizzazione o istituzione. Promuove sicuramente la felicità, il successo e l'efficienza nella propria attività professionale e aiuta anche a sviluppare un'atmosfera di lavoro felice e congeniale sul posto di lavoro. Ma d'altra parte, l'insoddisfazione sul lavoro porta a ridurre il livello delle prestazioni di un dipendente.
Autorenporträt
Dr. Pranab Barman, M.A., Ph.D.Professore assistente, Dipartimento di Educazione, Università di Raiganj, Raiganj, Uttar Dinajpur, W.B. India, ex Assit. Prof. Sidho-Kanho-Birsha University, Purulia, W.B.'Medaglia d'oro al Memoriale di Narmada Devi''Medaglia d'argento (Medaglia d'argento)''Medaglia d'argento Manish Ranjan Basu'.
