Beschreibung
La plupart des organisations refusent de se conformer strictement à la procédure de recrutement de personnel, tandis que certaines y adhèrent mais laissent de nombreuses influences affecter leurs activités de recrutement de personnel. Malheureusement, certaines organisations accordent plus d'attention à des facteurs tels que les incitations financières et/ou les facteurs physiologiques sans se préoccuper beaucoup du recrutement et de la sélection de la main-d'uvre. Cette étude a évalué la contribution des procédures de recrutement au développement organisationnel d'ISON BPO RWANDA.
Autorenporträt
NIYORUGIRA est un chercheur privé, titulaire d'une licence en administration des affaires. Il a travaillé comme analyste de données (contractuel) dans différentes institutions, comme consultant en marketing pour l'ENZ et comme responsable de la SKOL BREWERY RWANDA.
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