Beschreibung
InhaltsangabeMergers & Acquisitions als Anlass organisationaler Veränderung; Organisationale Routinen und Veränderungsfähigkeit als wesentliche Merkmale des Dynamic Capability-Konzepts; Experimentelle Studie
Inhaltsverzeichnis
Mergers & Acquisitions als Anlass organisationaler Veränderung; Organisationale Routinen und Veränderungsfähigkeit als wesentliche Merkmale des Dynamic Capability-Konzepts; Experimentelle Studie
Autorenporträt
Dr. Jutta Wollersheim war wissenschaftliche Mitarbeiterin im Management Department der Frankfurt School of Finance & Management und ist nun am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre - Strategie und Organisation der TU München tätig.