Beschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 2,4, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: In der folgenden Seminararbeit wird der Aspekt der Arbeitszeit und dessen Einfluss auf die Motivation betrachtet. Der folgende Text ist wie folgt aufgebaut: Nachstehend findet sich eine Erläuterung des Begriffes der Motivation, bevor dann im Anschluss auf die Zwei Faktoren Theorie nach Frederick Herzberg eingegangen wird. Kapitel vier beschäftigt sich dann mit der Thematik der Arbeitszeitmodelle. Im Anschluss folgt die Auswertung der durchgeführten Befragung zur These, ob Arbeitszeit sich auf die individuelle Motivation auswirkt. Eine Befragung von fünf Personen lässt keine Rückschlüsse auf die Allgemeingültigkeit der These ziehen, jedoch erhält man einen ersten Eindruck über die Thematik.
