Beschreibung
Ce travail a pour objectif de démêler la nature de la relation entre ' actionnariat salarié ' et ' création de valeur ', dans le cadre de la gouvernance actionnariale et partenariale. Les principaux résultats dégagés montrent que la relation entre ' actionnariat salarié ' et ' création de valeur actionnariale ' est curvilinéaire prenant la forme de U-inversé: elle est positive pour des niveaux faibles dactionnariat salarié et négative si le pourcentage de droits de vote revenant aux salariés dépasse 3%. Aussi, un effet positif de l ' actionnariat salarié ' sur la ' part de la valeur créée allouée aux salariés ' est constaté, et ce uniquement pour un actionnariat salarié significatif. Au dessous du taux de 3%, le pourcentage du capital et le pourcentage des droits de vote détenus par les salariés ne montrent aucune influence significative.
Autorenporträt
Maitre assistant à la FSEG Sousse depuis 2012.Titulaire de Diplôme de Doctorat en Sciences de Gestion (Université de Tunis et université de Bourgogne, 2010); Diplôme des Etudes Approfondies en Comptabilité (ISCAE Tunis, 2004); et Diplôme de maitrise en Sciences comptables (ISG Sousse, 2001).
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