Beschreibung
Dieses Buch zielt darauf ab, bestimmte kommunikative,psychologische und finanzielle Fähigkeitendarzustellen, die die Persönlichkeit eines Managersin einem internationalen, interkulturellen Geschäftsumfeld prägen. Diese Fähigkeiten sindnotwendig für die Profilierung und Entwicklung derKompetenzeneinesManagers, und ihre Kenntnis und Beherrschung sind Voraussetzungfür denErfolgeinerPerson in einer Führungsposition. Auf der Grundlage einer Analyseausgewählter Aspekte der oben genannten Bereiche ist das Buchin mehrere einzelne Kapitel gegliedert, um deren Synthese in Form eines umfassendenKompetenzprofils einer Führungskraftzuerstellen.
Autorenporträt
Die Autoren sind Assistenzprofessoren an der Fakultät für Management an der Universität von Presov in Presov, Slowakei. Ihr berufliches Interesse gilt den Bereichen Wirtschaftsenglisch, interkulturelle Kommunikation, Organisationspsychologie, Rechnungswesen, Finanzanalyse, Controlling und Bewertung der Unternehmensleistung.
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