Beschreibung
Die Arbeit untersucht die Mglichkeiten und Grenzen der Nutzung der Mediation in Beschlussmngelstreitigkeiten bei der AG und der GmbH. Ausgangspunkt der Prfung ist die Frage, ob Beschlussmngelstreitigkeiten durch Vergleich beigelegt werden knnen (objektive Mediationsfhigkeit). Sodann wird errtert, welche Parteien an einer Mediation zu beteiligen sind (subjektive Mediationsfhigkeit). In diesem Zusammenhang wird auch nach Mglichkeiten geforscht, die Anzahl der an der Mediation zu beteiligenden Personen zu begrenzen, um so eine praxistaugliche Verfahrensgestaltung zu realisieren. Einen Schwerpunkt bildet dabei die berlegung, ob durch die Integration der Mediation in ein Schiedsgerichtsverfahren ber einen Schiedsspruch mit vereinbartem Wortlaut eine Inter-omnes-Wirkung des Mediationsvergleichs erreicht werden kann. Schlielich wird im Detail geprft, in welchen Grenzen eine Pflicht zur Mediation in der Satzung einer AG bzw. GmbH festgeschrieben werden kann.
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