Polizeiliches Performance Management

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Theorie, Implementierung und Wirkung

ISBN: 3658126671
ISBN 13: 9783658126674
Autor: Pekar-Milicevic, Mirjam
Verlag: Springer VS
Umfang: xviii, 291 S., 30 s/w Illustr., 291 S. 30 Abb.
Erscheinungsdatum: 24.02.2016
Auflage: 1/2016
Produktform: Kartoniert
Einband: KT

Mirjam PekarMilicevic befasst sich, vor dem Hintergrund der aktuellen Diskussionen um Ergebnissteuerungen und stärkere Zielorientierungen im öffentlichen Sektor, mit Ansätzen von Performance Management in öffentlichen Verwaltungen, insbesondere bei der Polizei. Aufbauend auf Fragestellungen der Staatsaufgabenbestimmung analysiert sie Performance Management hinsichtlich seiner Wirkungen und der Mess und Vergleichbarkeit im Politikfeld Innere Sicherheit. Dabei stellt die Autorin Möglichkeiten und Grenzen der Anwendung von so genannten „Performance Measures“ (Performanceindikatoren) heraus. Der Inhalt Performance Management bei öffentlichen Verwaltungen generell sowie am Beispiel der Polizei Implementierungsansätze von Performance Management Wirkungsanalyse und Evaluation von Performance Management Gestaltungsempfehlungen zur Weiterentwicklung des Performance Managements Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Verwaltungswissenschaften und des Public Managements Fach und Führungskräfte in öffentlichen Verwaltungen, insbesondere der Polizei Die Autorin Mirjam PekarMilicevic ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Deutschen Hochschule der Polizei, Münster, am Fachgebiet „Betriebswirtschaftslehre-Public Management Polizei“.

Artikelnummer: 9219548 Kategorie:

Beschreibung

Mirjam PekarMilicevic befasst sich, vor dem Hintergrund der aktuellen Diskussionen um Ergebnissteuerungen und stärkere Zielorientierungen im öffentlichen Sektor, mit Ansätzen von Performance Management in öffentlichen Verwaltungen, insbesondere bei der Polizei. Aufbauend auf Fragestellungen der Staatsaufgabenbestimmung analysiert sie Performance Management hinsichtlich seiner Wirkungen und der Mess- und Vergleichbarkeit im Politikfeld Innere Sicherheit. Dabei stellt die Autorin Möglichkeiten und Grenzen der Anwendung von so genannten "Performance Measures" (Performanceindikatoren) heraus.

Autorenporträt

Mirjam PekarMilicevic ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Deutschen Hochschule der Polizei, Münster, am Fachgebiet "Betriebswirtschaftslehre-Public Management Polizei".

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