Beschreibung
El presente trabajo titulado Un Modelo de Selección y Evaluación Docente Rough and Fuzzy set, está representado por un sistema de información definido matemáticamente por Pawlak (1984) aplicado a instituciones educativas, donde: los objetos son los candidatos a ocupar el puesto y los atributos. Son las competencias: Académica y Tecnológica, Interfuncional y Capacidad intelectual; atributos de decisión: acepta o rechaza representado por la comisión especialista. La evaluación de talento humano representada por una función Fuzzy ubicando el nivel del candidato Competencias altas, mediana y bajas de los candidatos. Logrando demostrar que optimiza el proceso de evaluación a través del sistema de información.
Autorenporträt
Bertha Ulloa es Dra. en Administración de la Educación, MsC. Ing. de Sistemas y Computación de la Universidad Federal de Rio de Janeiro Brasil, ex docente investigadora de la UENF- RJ, ex docente UNI- Lima, ex docente UNT, Trujillo.Directora de Escuela de Ing. Sistemas UCV (2001- 2012), Coord. de Investigación Escuela de Postgrado UCV (2013- 2014)
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