Organisationsmanagement mit SAP ERP HCM

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Das umfassende Handbuch zum Organisationsmanagement, SAP PRESS

ISBN: 3836230755
ISBN 13: 9783836230759
Autor: Nigge, Elke/Röckener, Frank/Zahmel, Thomas
Verlag: Rheinwerk Verlag GmbH
Umfang: 426 S.
Erscheinungsdatum: 28.12.2014
Auflage: 2/2014
Format: 2.6 x 24.6 x 17.7
Gewicht: 828 g
Produktform: Gebunden/Hardback
Einband: GEB

Das Organisationsmanagement konfigurieren und einsetzen

Artikelnummer: 7004206 Kategorie:

Beschreibung

Sie möchten das Organisationsmanagement in SAP ERP HCM einrichten und nutzen? Dieses Buch zeigt Ihnen, wie es geht. Lernen Sie die Arbeit mit Objekten, Infotypen und Pflegeoberflächen detailliert kennen. Erfahren Sie auch, wie Sie Auswertungen vornehmen, mit strukturellen Berechtigungen arbeiten und OM mit anderen HCM-Komponenten zusammenspielen lassen. Eine verlässliche Hilfe für Ihre Projekte und die tägliche Arbeit! Aus dem Inhalt: Grundlagen und Customizing Datenmodell im Organisationsmanagement Infotypen, Objekttypen und Objektverknüpfungen ERecruiting Aufbauorganisation bearbeiten SAPHierarchieFramework Planungsmöglichkeiten Standardreports ReportingWerkzeuge Berechtigungs und Rollenkonzept Integration mit anderen HCMKomponenten Aus dem Inhalt: Grundlagen und Customizing Datenmodell im Organisationsmanagement Infotypen, Objekttypen und Objektverknüpfungen ERecruiting Aufbauorganisation bearbeiten SAPHierarchieFramework Planungsmöglichkeiten Standardreports ReportingWerkzeuge Berechtigungs und Rollenkonzept Integration mit anderen HCMKomponenten

Autorenporträt

Elke Nigge ist seit 1995 in nationalen und internationalen Projekten als verantwortliche Beraterin und Projektleiterin tätig. Bevor sie 2008 bei der METRO AG ihre Tätigkeit als SAP ERP HCM-Projektleiterin aufgenommen hat, war sie als Senior Consultant und Projektleiterin für SAP ERP HCM bei der IBM und bei ZUENDEL & PARTNER beschäftigt. Elke Nigge verfügt über umfangreiche Praxis- und Projekterfahrung in nahezu allen SAP ERP HCM-Modulen, insbesondere aber im Organisationsmanagement, in der Personaladministration, im Travel Management und in der Personalkostenplanung. Weitere Schwerpunkte sind die Prozessberatung, die Durchführung von Trainings sowie die konzeptionelle Begleitung von Eigenentwicklungen im SAP ERP HCM-Umfeld.

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