Beschreibung
Este libro destaca el panorama general de la satisfacción laboral y la eficacia de la enseñanza de B.Ed. Educadores de Maestros Universitarios. Es un hecho muy conocido que la calidad de la enseñanza depende de maestros activos, dedicados y satisfechos. Los profesores que están satisfechos con su trabajo pueden realizar sus responsabilidades con más concentración y devoción. Es un hecho establecido que un profesor satisfecho pone sus mejores esfuerzos para hacer la enseñanza más efectiva. La satisfacción en el trabajo influye positivamente en el rendimiento de los profesores, en los logros de los estudiantes, en el compromiso de la organización y en la motivación en el trabajo. Se afirma que la satisfacción en el trabajo es buena no sólo para los empleados sino también para los empleadores. Aumenta la productividad y disminuye la rotación de personal dentro de una organización o institución. Definitivamente promueve la felicidad, el éxito y la eficiencia en la actividad profesional de uno y también ayuda a desarrollar un ambiente de trabajo feliz y agradable en el lugar de trabajo. Pero por otro lado, la insatisfacción laboral lleva a reducir el nivel de rendimiento de un empleado. No sólo esto, sino que también aumenta la tasa de rotación y las intenciones o tendencias de rotación y también conduce al absentismo.
Autorenporträt
Dr. Pranab Barman, M.A., Ph.D.Profesor asistente del Departamento de Educación, Universidad de Raiganj, Raiganj, Uttar Dinajpur, W.B. India, ex-Asistente, Universidad Prof. Sidho-Kanho-Birsha, Purulia, W.B.'Medalla de oro en memoria de Narmada Devi''Medalla de la Universidad (Medalla de plata)''Medalla de plata de Manish Ranjan Basu'.
