Beschreibung
Der Zweck dieses Buches besteht darin, die Auswirkungen von Unternehmensführungspraktiken und freiwilligen Offenlegungsinformationen von Managern auf die finanzielle Leistung von Unternehmen zu analysieren, gemessen am umfassenden Einkommen (Comprehensive Income, CI). Anhand einer Stichprobe von 237 Unternehmen aus dem Standards & Poor (S&P) 500 Index in den Jahren 2004-2009 werden multivariate statistische Analysen durchgeführt, um die Haupthypothese der Autoren zu bestätigen. Die Ergebnisse zeigen, dass sich eine ausgeprägte Unternehmensführungskultur und eine bessere Transparenz der Rechnungslegung positiv auf die finanzielle Leistung von Unternehmen auswirken. Darüber hinaus weisen sie auf eine positive Korrelation zwischen einem höheren Anteil externer Direktoren und der finanziellen Leistung sowie auf einen negativen Zusammenhang zwischen der Anzahl der Vorstandssitzungen und der finanziellen Leistung hin. Der wichtigste Beitrag dieser Studie besteht darin, dass gute Unternehmensführungspraktiken in Verbindung mit mehr Transparenz in der Rechnungslegung zu einer besseren finanziellen Leistung von Unternehmen in Bezug auf die Unternehmensintegrität führen. Dies dient als Methode zur Wertschöpfung, die das eigentliche Ziel eines Unternehmens darstellt. Neben der Verwendung von CI als Indikator für die finanzielle Leistung wird ein einzigartiges Maß für die Unternehmensführung getestet.
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