Beschreibung
Active Recruiting ist als moderne Art der Personalbeschaffung in Zeiten des Fachkräftemangels in aller Munde. Allerdings fehlt es dem Mittelstand als Rückrat der deutschen Wirtschaft bei diesem Thema häufig an praktikablen Maßnahmen, die auf die speziellen Bedürfnisse des Mittelstandes angepasst sind. Daher untersucht dieses Buch verschiedene Personalbeschaffungsmethoden auf Ihre Zugehörigkeit zum Active Recruiting und entwickelt eine Systematik zur Klassifizierung von Active Recruiting Maßnahmen in den verschiedenen Anwendungsgebieten des internen und externen Arbeitsmarktes. Diese Systematik wird in der Praxisreflektion dazu verwendet, um zu untersuchen, in wie weit der Mittelstand diese Methodiken bereits nutzt und zu analysieren inwieweit diese Maßnahmen für den Mittelstand nutzbar sind.
