Beschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Kontext dieser aktuellen Veränderungen und dem gegenwärtigen Umfeld sollen in dieser Arbeit Change Management-Maßnahmen zur Unterstützung einer Implementierung von flexiblen Arbeitsformen entwickelt werden. Dabei wird untersucht, welche Change Management-Maßnahmen geeignet sind und inwiefern diese zu einer organisatorischen Veränderung verhelfen können. Zudem wird untersucht, welche psychologisch-emotionale Herausforderungen mit den Veränderungen einhergehen bzw. aufstoßen könnten. In dieser Arbeit wird das Ziel verfolgt, durch die Klärung der Charakteristik von flexiblen Arbeitsformen einen geeigneter Change Management-Prozess durch ein Bündel von Maßnahmen zu entwickeln. Inwieweit kann es gelingen, flexible Arbeitsformen nachhaltig und gewinnbringend in einem Unternehmen zu implementieren, ohne dabei die Motivation und Leistung der Mitarbeiter zu gefährden?
