Beschreibung
Lobjet de la présente étude vise à donner un éclairage théorique, empirique et pratique de la question de lentrée dans lentreprise, dernière étape dun processus de reprise par un entrepreneur personne physique. Le concept de socialisation organisationnelle est utilisé comme cadre danalyse, susceptible damener une réponse adaptée à la compréhension de lintégration dun nouveau propriétaire-dirigeant de PME. Notre étude sest alors orientée sur ce que nous avons désigné sous le concept de ' socialisation repreneuriale '. Basés sur une étude de cas multiples (8 cas dentrée analysés, 39 personnes interrogées), les résultats sont les suivants: modélisation du processus de socialisation repreneuriale, identification des agents socialisateurs (rôle et poids dans le processus), et mise en évidence de la spécificité de la socialisation repreneuriale et de la nécessité de la gérer.
Autorenporträt
Sonia Boussaguet, docteur ès Sciences de Gestion Université Montpellier 1, est professeur associé en Entrepreneuriat à NEOMA Business School Campus de Reims. Elle est l'auteur de nombreux articles et chapitres d'ouvrage en transmission/reprise de PME. Ses recherches portent sur les problématiques humaines et managériales en phase post-acquisition.
Herstellerkennzeichnung:
BoD - Books on Demand
In de Tarpen 42
22848 Norderstedt
DE
E-Mail: info@bod.de
