Beschreibung
InhaltsangabeErklärungsansätze für imitatives Verhalten Hypothesen: Anzahl, Ansehen, Ähnlichkeit, Vorstands- und Aufsichtsratsverflechtungen Daten und Methoden
Inhaltsverzeichnis
Erklärungsansätze für imitatives Verhalten Hypothesen: Anzahl, Ansehen, Ähnlichkeit, Vorstands- und Aufsichtsratsverflechtungen Daten und Methoden
Autorenporträt
Dr. Susanne Krenn promovierte bei Prof. Dr. Rolf Bühner am Lehrstuhl für Organisation und Personalwesen der Universität Passau. Sie ist als Personalreferentin bei der KSB Aktiengesellschaft, Frankenthal, tätig.