Beschreibung
Vandaag de dag zoeken organisaties naar ondernemende persoonlijkheid en innovatie om te kunnen overleven in de concurrentiestrijd. Tot nu toe heeft de literatuur verschillende items erkend die invloed hebben op de ondernemende persoonlijkheid en innovatie in organisaties. De studie analyseert hoe Positief Organisatiegedrag dimensies ondernemende persoonlijkheid en innovatie voorspellen. Objectief gezien wordt deze studie beschouwd als een empirische studie, en de onderzoeksmethodologie is beschrijvend van aard.
Autorenporträt
Dr. Fazel Larijani is decaan van de Islamitische Azad Universiteit Ayatollah Amoli Branch en een assistent-professor van Research management en innovatie. Zijn onderzoeksinteresses omvatten de meeste managementkwesties, met name innovatie. Dr. Nahid Saravi-Moghadam is de auteur van meer dan twintig gepubliceerde artikelen in Iran.
Herstellerkennzeichnung:
BoD - Books on Demand
In de Tarpen 42
22848 Norderstedt
DE
E-Mail: info@bod.de
