Beschreibung
Die Methode Building Information Modeling stellt ein wichtiges technologisches Element und einen starken Impulsgeber der Digitalisierung in der Bau- und Immobilienbranche dar. Unternehmen, die die Arbeitsweise mit BIM planen, müssen ihre Mitarbeiter anhand von Maßnahmen zur Kompetenzerweiterung auf die zukünftige Situation vorbereiten. Dies stellt Unternehmen der Baubranche vor eine große Herausforderung. Insbesondere, da die erforderlichen Kompetenzen für die Arbeitsweise mit BIM und ferner die Frage nach geeigneten Maßnahmen zur Vermittlung dieser Kompetenzen zum jetzigen Zeitpunkt wenig erforscht sind. Die vorliegende Dissertation knüpft an die großen Herausforderungen des Veränderungsprozesses an. Zur Unterstützung von Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche bei der proaktiven Teilnahme an der fortschreitenden Digitalisierung mit Fokus auf BIM werden im Rahmen dieser Dissertation erforderliche Kompetenzen von Mitarbeitern bezüglich BIM definiert, methodisch analysiert und in ein Kompetenzerweiterungsmodell integriert. Auf Basis des Modells kann systematisch abgeleitet werden, welche BIM-Kompetenzen ein Mitarbeiter, der zukünftig im Rahmen einer bestimmten Rolle eine bestimmte BIM-Anwendung durchführen soll, erlangen muss, um den fachlichen Anforderungen gerecht zu werden, und welche Kompetenzerweiterungsmaßahmen zur Vermittlung dieser BIM-Kompetenzen erforderlich sind.
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