Beschreibung
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Personalbeurteilung ist nach wie vor ein wichtiges Instrument zur Personalführung für Unternehmen, vorausgesetzt, sie wird richtig praktiziert. Leider wird die Personalbeurteilung nach wie vor wenig in Unternehmen eingesetzt, vorwiegend im mittelständischen Bereich, Konzerne verwenden Sie häufig zur Leistungsbezogenen Gehaltszahlung. Auf Grund dessen möchte ich in diesem Buch darstellen und aufzeigen was ist Personalbeurteilung in der Theorie, wie setz man die Personalbeurteilung richtig in die Praxis um und welche Vorteile bringt sie den Unternehmen. Es richtet sich an Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaft; und Praktiker in Unternehmen werden wertvolle Informationen über die Personalbeurteilung erhalten.
Autorenporträt
geb. 04.06.1974 in Bayreuth, Dipl.-Wirtschaftsjuristin., Studium in Wirtschaftsrecht an der FH Gelsenkirchen, Abteilung Recklinghausen. Nach Beendigung des Studiums 2 Jahre bei der Salzgitter AG im Bereich Controlling tätig, danach Personalleitung bei der Firma Bischoff International in Naila / bei Hof.
