Beschreibung
Die Wirkung von Motivation auf die Arbeitskräftefluktuation ist ein inspirierendes Buch, das Ihnen helfen wird, konkret zu verstehen, wie Gehälter, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen, Anerkennung, Karriereentwicklung und Teamarbeit die Menschen beeinflussen, die in die Organisation ein- und aus ihr ausziehen. Durch die Situierung eines Falles aus tansanischen Institutionen bietet das Buch einen systematischen und wissenschaftlichen Ansatz, wie man das Ausmass der genannten Variablen messen kann, wie sie die Arbeitsfluktuation und ihre Auswirkungen auf den Kontext der Human Reources Practices beeinflussen, eine Möglichkeit, die in der Mehrheit der im tansanischen Kontext durchgeführten Forschungen nicht gefunden wird, da diese sowohl in Tansania als auch in Afrika im Allgemeinen nicht den geeigneten Kontext für Wissenschaftler und Leser bieten.
Autorenporträt
De auteur van dit boek MR Emmanuel Mufungo Christopher (MBA- HR Management bij St. Augustine Uversity of Tanzania en BA- Political Science and Public Administration aan de Universiteit van Dar Es Salaam) is een senior HR Manager bij Tanzania Breweries Limited, hij is een bekende onderzoekswetenschapper geweest en schrijft artikelen over Management Practices.
