Beschreibung
La cultura empresarial es importante para entender el éxito o fracaso de una empresa en los negocios. La industria de autopartes se caracteriza por tener una cultura empresarial de éxito, con un enfoque de empresa de clase mundial, que facilita su posicionamiento como proveedores de la industria automotriz terminal en los distintos mercados económicos. El objetivo de la investigación es conocer cuáles son las principales variables administrativas de la cultura empresarial que tienen estas empresas, por medio del modelo SHEN. El modelo SHEN tiene cuatro principios: requerimientos y ventas; operaciones y capacidad; recursos humanos; y mejora. Los principios tienen como sustento el liderazgo y trabajo en equipo. La investigación comprendió a 18 industrias de autopartes del Estado de Guanajuato, de un universo de 26 empresas registradas en los parques industriales del Puerto Interior, Las Colinas, Castro del Río y el corredor Irapuato - Celaya México. Los resultados fueron significativos en los principios de requerimientos y ventas; y operaciones y capacidad. Y con poca significancia en los principios de recursos humanos y mejora.
Autorenporträt
Licenciado en Relaciones Internacionales por la Universidad de las Américas. Maestrías en Administración y fiscal por la Universidad de Guanajuato, México. Asimismo, profesor investigador de esta institución. Y Doctor en Comportamiento Organizacional por la Universidad de Granada España. Además, con experiencia profesional en el área internacional.
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