Beschreibung
Face aux développements des nouvelles formes dorganisation du travail, lintelligence collective savère être un enjeu important pour lefficacité du fonctionnement des organisations. Pourtant, ce concept nest pas actuellement stabilisé en Sciences de Gestion. De plus, peu doutils sont à la disposition des managers et des chercheurs pour lidentifier concrètement. Comment peut-on définir concrètement et opérationnellement le concept dintelligence collective et comment peut-on le repérer au sein des organisations ? Nous proposons, la définition suivante de lintelligence collective: ensemble des capacités de compréhension, de réflexion, de décision et daction dun collectif de travail à taille humaine issu de linteraction entre ses membres et mis en uvre pour faire face à une situation de travail présente ou à venir. Une revue de la littérature consacrée au fonctionnement des collectifs de travail nous aidera à dessiner les contours de lintelligence collective, avant den repérer les principales dimensions et de proposer des hypothèses dindicateurs pour mieux la repérer au sein des entreprises.
Autorenporträt
MAHIR Dounia: Licence Fondamentale en Sciences Economiques et Gestion; Parcours - Economie de gestion; Faculté polydisciplinaire Béni Mellal; Université Sultan Moulay Slimane.
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