Beschreibung
Vielfach wird angenommen, dass Krisen- und Prekarisierungserfahrungen Beschftigte in die Defensive drngen: Ansprche an die Arbeit wrden zurckgenommen oder aufgegeben, Lebensentwrfe modifiziert oder eingeschrnkt. Trifft das auch fr Arbeitnehmer zu, die nicht in bedrohten oder prekren Beschftigungsverhltnissen arbeiten auf die Arbeitnehmermitte? In einer breit angelegten qualitativ-empirischen Untersuchung finden Hrtgen und Voswinkel bei Angehrigen dieser Gruppe auf den ersten Blick kaum Verunsicherung. Ansprche an Arbeitsplatzsicherheit, Einkommen, Anerkennung und Kollegialitt halten sie weiterhin fr normal, ebenso die Vorstellung, dass Respekt, Selbstsorge, Schutz vor berbeanspruchung und ein erflltes Leben jenseits der Arbeit normative Geltung haben sollten. Auch abweichende Erfahrungen erschttern diese Konzeption nicht, werden vielmehr von hier aus kritisiert. Auf den zweiten Blick zeigt sich allerdings, dass diese Beschftigten die selbst erlebte Normalitt keineswegs mehr als gesellschaftsweit gltig wahrnehmen. Sie erleben sich in einer Sondersituation und hegen Zweifel, ob ihre eigenen Normalittsvorstellungen noch die soziale und normative Mitte der Gesellschaft reprsentieren.
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