Beschreibung
Als Praktiker der Human Resources müssen Personalmanager oft mit einer Reihe von Barrieren oder Hindernissen kämpfen, die sie daran hindern, die Aufgaben effektiv zu erfüllen. Dieses Buch ist ein großartiges Werkzeug, das Personalmanagern hilft, bei der Lösung von Konflikten, beim Umgang mit Problemen am Arbeitsplatz und bei der Mitarbeiterführung gut bis sehr gut abzuschneiden; sie erhalten alle notwendigen Techniken und Strategien, die sie in Personalangelegenheiten anwenden können, um die Effektivität zu erreichen.In diesem Dokument werden jedoch eine Vielzahl von Problemen und Hindernissen analysiert. Die meisten von ihnen sind verborgen. Das Personalmanagement muss sich dieser Hindernisse bewusst sein.
Autorenporträt
Com 12 anos de experiência como gestor de RH em organizações internacionais como a Organização Mundial de Saúde, Cruz Vermelha Francesa, e a Embaixada dos EUA no Congo, Wilfrid é actualmente inspector de impostos.
