Beschreibung
El gran reto del diseño organizacional, es la construcción de una estructura y puestos de trabajo, flexibles, sencillos alineados con estrategia, los procesos, la cultura y el nivel de evolución de la organización, con el fin de lograr los resultados y la productividad mediante la organización del trabajo y la distribución adecuada de las cargas laborales. El diseño organizacional es un proceso, donde los gerentes toman decisiones, donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategia. El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos sentidos; hacia el interior de su organización y hacia el exterior de su organización. Siendo el diseño organizacional un conjunto de medios que maneja la organización con el objeto de dividir el trabajo en diferentes tareas y lograr la coordinación efectiva de las mismas, puede realizarse el esfuerzo coordinado que lleve a la obtención de objetivos, definiendo las relaciones y aspectos más o menos estables de la organización.
Autorenporträt
Álvaro Hernández Sol, egresado del Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez como ingeniero en electrónica. Profesor de tiempo completo en el área de Ingeniería Electrónica e investigador en la misma institución. Jefe de proyectos de investigación de ingeniería electrónica a partir del 2001. Fundador y asesor del club de robótica "ROBOTEC".
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