Beschreibung
Die Vergütungspflicht von Praktika ist durch die Einführung des Mindestlohngesetzes neu geregelt worden. Das Buch beschäftigt sich mit dem Spannungsfeld der Vergütungspflicht zwischen dem Berufsbildungsgesetz, welches für Praktika, die auf der Grundlage von entsprechenden Hochschulgesetzen durchgeführt werden, nicht gilt und dem Mindestlohngesetz, was für derartige Praktika zwar keinen Mindestlohn vorschreibt, diese jedoch erwähnt. Deshalb setzt sich die Autorin mit den sich daraus ergebenden Fragen auseinander und begründet überzeugend, dass trotz der Vorschriften des Berufsbildungsgesetzes auch solche Praktika grundsätzlich vergütet werden müssen. Dabei wird noch zwischen volljährigen Praktikantinnen und Praktikanten sowie "Schülerpraktikantinnen und -praktikanten" unterschieden.
