Beschreibung
Les organisations dintégration dAfrique centrale étant elles-mêmes des organisations internationales restreintes, doivent soumettre leur fonctionnement aux règles et principes des organisations internationales. Cest ainsi que le principe de répartition géographique équitable des postes, qui est consacré au sein des communautés de lAfrique centrale nest cependant pas nécessairement un gage dune implémentation efficace. A cet effet, lexamen de la réception du principe au sein de la CEMAC en particulier a révélé une évolution des systèmes de répartition des postes notamment à la suite des réformes institutionnelles, mais surtout des difficultés de mise en uvre. Pour autant, ces obstacles ne sont pas de nature à remettre en question la pertinence du principe de répartition juste des postes entre les ressortissants des Etats membres desdites communautés. Il faudrait par ailleurs améliorer le système de répartition des postes notamment en ce qui concerne les modalités liées au recrutement ou encore la clarification des paramètres déquité, afin de parvenir à une répartition juste et équitable des postes entre les ressortissants des Etats membres des organisations concernées.
Autorenporträt
Apres avoir obtenu un Bachelor's degree in Political Science à l'université de Buéa, KOUANG NIEBOUKAHO Guy Rodrigue est entré à l'Institut des Relations Internationales du Cameroun ou il a soutenu un master en Relations Internationales option Intégration Régionale et Management des Institutions Communautaires.
