Beschreibung
Dieses Buch analysiert den Auswahlprozess eines multinationalen Technologieunternehmens. Für diesen Auswahlprozess wurde eine Reality Show vorgeschlagen, um ein größeres Engagement für die folgenden Jahre zu erreichen. Die aus dieser Reality-Show resultierenden Videos wurden als Kommunikations- und Marketingstrategie des Unternehmens eingesetzt. Die Analyse versuchte, einige Fragen zur Wirksamkeit dieses Formats im Auswahlverfahren zu beantworten, sowie die positiven und negativen Punkte, zusätzlich zur Fähigkeit des Projekts zur "Viralisierung" und zum Engagement. Darüber hinaus wurde der Markt für Einstellungs- und Auswahlverfahren analysiert, wobei die Technologie und die Kreativität, die dort zu finden sind, hervorgehoben wurden. Und schließlich haben wir das Genre Reality untersucht, eines der wichtigsten Unterscheidungsmerkmale des Projekts.
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