Beschreibung
Ce travail vise à comprendre pourquoi, dans une conjoncture économique française difficile, de nombreux jeunes diplômés se sont expatriés de leur plein gré pour commencer leur carrière professionnelle. Pour ce faire, nous avons étudié leurs motivations personnelles et professionnelles dans leur choix dexpatriation. Dans un contexte de mondialisation, de nombreux jeunes ont déjà pris goût à linternational grâce à leurs expériences diverses effectuées durant leurs études supérieures. Deux facteurs principaux expliquent ce choix de carrière: -Dune part, cette expatriation leurs permet de développer des compétences et dacquérir une expérience internationale significative quils pourront valoriser ultérieurement. Leur objectif principal est de développer leur employabilité pour la suite de leur carrière. -Dautre part, dautres jeunes sont aussi attirés par la découverte dun nouveau pays, lapprentissage de la langue et la culture locale. Lobjectif de cette étude confrontera les travaux de recherche académiques sur lexpatriation dans la littérature avec des jeunes diplômés ayant partagé leur expérience de carrière à létranger lors de notre étude terrain.
Autorenporträt
Marie DesnosMaster Management des Compétences et Gestions des Ressources Humaines de l'EM Normandie (Promotion 2014)International Recruiting Expert - Coordinatrice VIE chez Altran Allemagne (Munich)
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