Beschreibung
La Gestion des Ressources Humaines autrement appelée Gestion du Personnel (gestion des hommes au travail) : est l'ensemble des pratiques mises en uvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation. Ces ressources humaines sont l'ensemble des collaborateurs de tous statuts (ouvriers, employés, cadres) appartenant à l'organisation mais aussi - et de plus en plus - liés à elle par des rapports de sujétion (ainsi, les collaborateurs des sous-traitants sont considérés comme faisant partie de fait du périmètre des ressources humaines de l'entreprise). Nous avons voulu simplement faire une critique sur la Gestion des Ressources Humaines dans le secteur privé en République Démocratique du Congo. Cest pour cela que nous avons pris le cas de la SODEFOR/RD.Congo où la gestion des hommes nest pas respectée comme la prôné les scientifiques. Lhomme ny est pas respecté. En République Démocratique du Congo, le respect scrupuleux des normes dictées par la science et/ou la bonne application du Code du Travail pour la bonne marche de la société.
Autorenporträt
M. Gilbert MPUTU BOSILONDE est né à Mushie le 27/02/79, Province de Mai-Ndombe et a fait ses Etudes Primaires au collège Mikuka et Humanités Commerciales et Administratives au collège Bwanya. Gradué en Comptabilité de l'ISC/Kinshasa-RDC et a travaillé chez SODEFOR, AIRTEL RDC et Advans Banque Congo comme Assistant RH, Payroll et Administratif.
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