Beschreibung
Empleado innovador: Modelos de Refuerzo Este libro explica sobre la organización del aprendizaje, el intercambio de conocimientos y el compromiso organizacional simultáneamente hacia el comportamiento innovador de los empleados. Esos aspectos son factores dominantes para predecir el nivel de comportamiento de los empleados. La interferencia de la dirección de la organización/empresa es muy necesaria para procesar la difusión de los comportamientos entre los empleados innovadores. Al optimizar las actividades relacionadas con la organización de aprendizaje, el intercambio de conocimientos y el compromiso organizacional ayudarán a resolver las limitaciones de recursos de esa organización en esta era competitiva.
Autorenporträt
Dr Ir. Iffah Budiningsih, MM, maître de conférences en technologie éducative à l'Université islamique As-Syafi'iyah, Jakarta - Indonésie. Vice-recteur aux affaires académiques, directeur du Conseil de la recherche et du service communautaire, et consultant en recherche éducative. Intérêts : programme d'études, technologie de l'éducation, formation.
Herstellerkennzeichnung:
BoD - Books on Demand
In de Tarpen 42
22848 Norderstedt
DE
E-Mail: info@bod.de
