Beschreibung
Lidentité professionnelle nest pas figée, elle évolue au cours de la carrière de chacun en fonction des expériences professionnelles, de la formation continue et des diplômes acquis. Le concept didentité est bien difficile à définir de part son ambiguïté. En effet, la construction de celle-ci repose sur lidentification à un modèle et en même temps sur le fait de vouloir saffirmer en tant que personne unique. En effet, ce que nous cherchons à comprendre cest ce qui permet la construction dune nouvelle identité professionnelle à lorigine dun changement de culture professionnelle. De la réussite de lintégration de ces deux cultures dépend bien évidemment ensuite le futur positionnement du cadre de santé. Comment par lintégration de ces deux cultures: le soin et lencadrement, le cadre de santé parvient à trouver sa place et jouer son rôle. Durant notre travail de recherche nous allons suivre des cadres de santé récemment diplômés afin de comprendre les différentes étapes de la construction de lidentité professionnelle et le lien de celle-ci avec lappartenance au groupe.
Autorenporträt
Anne Sophie Mercier : Cadre de santé dans un grand hôpital parisien, titulaire d'une Maîtrise en Économie et Gestion de la Santé, Université Paris - Dauphine.
