Beschreibung
Das Buch klärt auf, weshalb Innovation und neue digitale Technologien in der Baubranche und darüber hinaus wesentlich von einer neuen Denkkultur abhängen. Persönliche Erfahrungsberichte aus der Anwenderpraxis und Einblicke in die Forschung zeigen die vielen menschlichen und technischen Potenziale auf, die bisher teilweise noch unzureichend genutzt werden. Das Buch gibt Beispiele dafür, wie der digitale Wandel sinnvoll und konstruktiv mitgestaltet werden kann. Es blickt auf die historische Entwicklung von Vielfalt am Bau zurück und beleuchtet unternehmerische Wege hin zu mehr Diversität, benennt aber auch die Problemfelder, die den Innovationsprozess behindern. Dabei stellt es neue Wege in Aussicht. Aus der Bestandsaufnahme Wo stehen wir? und der Frage: Wo wollen (müssen) wir hin? leiten sich vielfältige Calls for Action ab. Denn: Diversität stellt den Schlüssel zum Erfolg dar. Diese Erkenntnis ist wichtig, um die Weichen für ein innovatives, nachhaltiges Bauwesen jetzt zu stellen. Das Buch arbeitet die Schlüsselfaktoren und Kernkompetenzen auf allen Ebenen heraus, die maßgeblich für die Förderung von Diversität und Innovation sind. Setzt sie diese konsequent ein, kann die Baubranche eine Vorreiterrolle im In- und Ausland einnehmen.
Autorenporträt
Bianca Weber-Lewerenz studierte Bauingenieurwesen in Konstanz, Mainz und Stellenbosch, Südafrika. Sie leitet Bauprojekte im In- und Ausland. 7 Jahre Arbeits- und Lebensmittelpunkt in Beijing, China. Seit 2014 selbständig als Bauberaterin mit ihrer Beratungsdienstleistung Bianca Weber-Lewerenz Engineering. Promotion bis 2024 an der RWTH Aachen. Seit 2019 forscht sie zum Thema Die unternehmerisch verantwortungsvolle Digitalisierung im Bauwesen - Ethische Grundsätze im Umgang mit der Digitalisierung und KI. 2020 gründete sie die Exzellenzinitiative für nachhaltige, menschengeführte KI im Bauwesen.
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