Beschreibung
Die Digitalisierung stellt das Personalwesen mittelständischer Unternehmen vor eine doppelte Herausforderung: Einerseits steigen die Erwartungen an moderne, effiziente HR-Prozesse und andererseits sind Zeit, Budget und IT-Ressourcen oft knapp bemessen. Genau hier setzt dieses Buch an. Andreas Pörtner, erfahrener Berater und Begleiter zahlreicher Digitalisierungsprojekte im Mittelstand, gibt in diesem Werk eine fundierte, systematische und leicht verständliche Anleitung zur Auswahl und Einführung der passenden Personalsoftware. Dabei geht es nicht um technische Details oder Produktvergleiche allein, sondern um die Frage, wie Unternehmen ihre HR-Prozesse ganzheitlich digital denken, gestalten und nachhaltig umsetzen können. Der Autor führt durch alle Projektphasen, von der Zieldefinition über die Anforderungsanalyse, Anbieterauswahl und Software-Demos bis hin zu Change Management, Datenschutz und langfristiger Systempflege. Zahlreiche Praxistipps, Checklisten und Beispiele aus echten Projekten machen das Buch zu einem unverzichtbaren Arbeitsmittel für Geschäftsführer, Personalleiter, IT-Verantwortliche und Projektteams in Unternehmen. Ob Sie gerade erst mit der Digitalisierung im HR-Bereich starten oder Ihre bestehende Lösung weiterentwickeln wollen, dieses Buch hilft Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen, Fehler zu vermeiden und Ihre Personalabteilung zukunftsfähig aufzustellen. Wenn Sie Klarheit und Struktur bei der Nutzung und Einführung Ihrer Personalsoftware suchen, laden wir Sie herzlich ein, den DIGITAL BUSINESS NAVIGATOR, kostenfrei zu nutzen. Der Entry-Tarif ist für Leser kostenfrei enthalten.
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