Beschreibung
Das Buch zeigt deutlich auf, dass die Humanressourcen (HR) die Hauptakteure in allen Aktivitäten des Gesundheitswesens sind, da die Gesundheitsdienste sehr arbeitsintensiv sind, und das ist der Grund, warum diese Ressourcen sorgfältig geplant werden sollten, um eine Unter- und Überversorgung zu vermeiden. Das Buch enthält mehrere Optionen zur Durchführung des Planungsprozesses, die vom Kontext des jeweiligen Landes abhängen. Der Autor versuchte, die Optionen kritisch zu analysieren und bemühte sich auch, die Vor- und Nachteile der einzelnen Methoden zur Planung der Arbeitskräfte/Menschenressourcen im Gesundheitswesen aufzuzeigen. Es versteht sich von selbst, dass viele Länder derzeit weltweit sowohl unter einem Mangel als auch unter einem Überangebot an Gesundheitspersonal leiden, und die Lösung wird in diesem Buch vorgestellt.
Autorenporträt
Der Autor hat sein Studium an der Universität Leeds-UK abgeschlossen und 1999 seinen Master-Abschluss (MPH) erhalten. Er hat viele Jahre im Gesundheitswesen gearbeitet und dabei viele Erfahrungen gesammelt. Er diente seinem Land (Eritrea) viele Jahre lang als Personaldirektor im MoH und arbeitete auch als medizinischer Direktor der Provinz.
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