Einführung in die Arbeitspolitik

Lieferzeit: Lieferbar innerhalb 14 Tagen

39,95 €

inkl. 7 % MwSt. zzgl. Versandkosten

Arbeitsbeziehungen und Arbeitsmarkt in sozialwissenschaftlicher Perspektive, Lehrbuch

ISBN: 3486584758
ISBN 13: 9783486584752
Autor: Keller, Berndt
Verlag: De Gruyter Oldenbourg
Umfang: XI, 471 S.
Erscheinungsdatum: 01.09.2008
Auflage: 7/2008
Format: 2.9 x 24 x 17.1
Gewicht: 828 g
Produktform: Gebunden/Hardback
Einband: GEB

Aktuelle und didaktisch gut aufgebaute Einführung.

Die “Einführung in die Arbeitspolitik” ist das seit den frühen 1990er Jahren etablierte, weit verbreitete Standardwerk zur Analyse der Arbeitsbeziehungen (“industrial relations”) und Arbeitsmärkte in der interdisziplinären Perspektive der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften. Die Neuauflage ist in sämtlichen Teilen grundlegend überarbeitet und wesentlich gekürzt. Sie analysiert detailliert die vielfältigen Entwicklungen des vergangenen Jahrzehnts (u. a. Dezentralisierung, Verbetrieblichung, Internationalisierung, insbesondere Europäisierung, Zunahme atypischer Beschäftigungsverhältnisse, Arbeitsmarktreformen) und behandelt ihre Bedeutung für die zukünftige Entwicklung. Der Band ist auf der Basis langjähriger, umfangreicher Lehrerfahrungen entstanden und eignet sich sowohl zur Einführung als auch zum Erwerb vertiefender Kenntnisse.

Artikelnummer: 1776720 Kategorie:

Beschreibung

Einführung und Problemstellung. Korporative Akteure I: Arbeitgeber-/Unternehmerverbände. Korporative Akteure II: Gewerkschaften. Korporative Akteure III: Staat/Staatliche Agenturen. Mitbestimmung I: Betriebsverfassung. Mitbestimmung II: Mitbestimmung auf Unternehmensebene. Tarifvertragswesen I: Rechtlich-institutionelle Probleme. Tarifvertragswesen II: Tarifvertragspolitik der 80er Jahre. Tarifvertragswesen III: Tarifvertragspolitik der 90er Jahre. Technologischer Wandel und soziale Folgen. Arbeitsmarktprobleme I: Theorien. Arbeitsmarktprobleme II: Arbeitsmarktpolitik des AFG. Arbeitsmarktprobleme III: Übrige Arbeitsmarktpolitik. Regulierungspolitik als Arbeitspolitik. Nationale Arbeitspolitik und europäischer Binnenmarkt.

Die aktuelle und didaktisch gut aufgebaute Einführung in dieses relativ junge Lehr- und Forschungsgebiet.

Inhaltsverzeichnis

Einführung und Problemstellung. Korporative Akteure I: Arbeitgeber-/Unternehmerverbände. Korporative Akteure II: Gewerkschaften. Korporative Akteure III: Staat/Staatliche Agenturen. Mitbestimmung I: Betriebsverfassung. Mitbestimmung II: Mitbestimmung auf Unternehmensebene. Tarifvertragswesen I: Rechtlich-institutionelle Probleme. Tarifvertragswesen II: Tarifvertragspolitik der 80er Jahre. Tarifvertragswesen III: Tarifvertragspolitik der 90er Jahre. Technologischer Wandel und soziale Folgen. Arbeitsmarktprobleme I: Theorien. Arbeitsmarktprobleme II: Arbeitsmarktpolitik des AFG. Arbeitsmarktprobleme III: Übrige Arbeitsmarktpolitik. Regulierungspolitik als Arbeitspolitik. Nationale Arbeitspolitik und europäischer Binnenmarkt.

Autorenporträt

Berndt Keller, Jg. 1946, Professor für Arbeitspolitik an der Universität Konstanz, 196771 Studium der Sozialwissenschaft an der RuhrUniversität Bochum, 1971 Dipl.rer.soc. 1973 Dr.rer.soc., 19711986 Wiss. Ass. und Akad. Rat an der Universität Essen, 19751977 Visiting Scholar UC Berkeley, 1981 Habilitation, seit 1986 Professor an der Universität Konstanz

Das könnte Ihnen auch gefallen …