Beschreibung
Die psychischen Diagnosen nehmen weiter zu, die Belegschaften werden immer älter, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz verändern die Anforderungen an die Arbeitnehmer ganz rasant. Die Arbeit selbst ändert sich immer schneller. Marktbedingungen und Globalisierung entwickeln eine immer größere Dynamik, der Wettbewerbsdruck auf die Unternehmen steigt weiter. Trotzdem gibt es Hoffnung. Den Menschen ging es noch nie so gut wie heute, die meisten Arbeitsplätze werden immer besser, die betriebliche Mitbestimmung ist in Deutschland fest etabliert. Resilienz stützt sich vor allem auf grundsätzliche Haltungen wie Optimismus, Vertrauen, Partizipation und Kooperation. Gerade an den Arbeitsplätzen kann die psychische Widerstandsfähigkeit damit gemeinsam erkämpft und verteidigt werden.
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