Trust-based Leadership – Führen durch Vertrauen

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Erfolgreiche und leidenschaftliche Mitarbeiter durch Integrität und Wertschätzung

ISBN: 3658148748
ISBN 13: 9783658148744
Autor: Schmiedel, Martin
Verlag: Springer Gabler
Umfang: xv, 191 S., 32 s/w Illustr., 191 S. 32 Abb.
Erscheinungsdatum: 08.09.2017
Auflage: 1/2017
Format: 1.7 x 21.7 x 15.3
Gewicht: 424 g
Produktform: Gebunden/Hardback
Einband: Gebunden

Dieses Buch zeigt, wie Sie als Führungskraft langfristig erfolgreich sein können: durch vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern und eine Atmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung. Der Autor erläutert, wie Sie dieses Vertrauen systematisch aufbauen und Mitarbeiter besser beurteilen, entwickeln und im Team zu Höchstleistungen führen können. Das hier vorgestellte Konzept „Trust-based Leadership“ beruht auf wissenschaftlichen Erkenntnissen, die der Autor in langjähriger Praxisarbeit für die direkte Anwendung weiterentwickelt hat. Mit zahlreichen Selbsttests, Checklisten und konkreten Anleitungen ist dieses Buch gleichzeitig als Praxishilfe und Nachschlagewerk geeignet. Der Inhalt Vertrauen: Welche Faktoren für den Aufbau von Vertrauen wichtig sind und wie Sie sie nutzen Handlungsfähigkeit: Wie Sie Ihre Mitarbeiter beurteilen, entwickeln und fördern Haltung und Leistungsbereitschaft: Wie Sie die richtige Einstellung aufbauen und beeinflussen Ziele: Wie Sie Ziele richtig vereinbaren und kontrollieren Der Autor Martin Schmiedel war über zehn Jahre in leitenden Funktionen in Marketing und Vertrieb tätig, bis er sich entschloss, seinen Leidenschaften als Unternehmer nachzugehen. Seine Erfolgsmethoden zu den Themen Führung, Verkauf, Verhandlung und Kommunikation teilt er mit seinen Kunden in Vorträgen, Seminaren und als Business Coach

Artikelnummer: 2114679 Kategorie:

Beschreibung

Mit weiteren wertvollen Online-Inhalten auf der Produktseite zum Buch auf www.springer.com/9783658148744 unter dem Link OnlinePlus Erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter beurteilen, entwickeln und fördern - in einer Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens Wie Sie als Führungskraft die richtige Haltung bei Ihren Mitarbeitern aufbauen und steuern Bewährte wissenschaftliche Erkenntnisse aus Psychologie und Neurologie für die Praxis weiterentwickelt und anwendbar gemacht

Autorenporträt

Martin Schmiedel war über zehn Jahre in leitenden Funktionen in Marketing und Vertrieb tätig, bis er sich entschloss, seinen Leidenschaften als Unternehmer nachzugehen. Seine Erfolgsmethoden zu den Themen Führung, Verkauf, Verhandlung und Kommunikation teilt er mit seinen Kunden in Vorträgen, Seminaren und als Business Coach.

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