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Lernprozesse in betriebswirtschaftlichen Organisationen, Die Betriebswirtschaft in Forschung und Praxis

ISBN: 3409314229
ISBN 13: 9783409314220
Autor: Kappler, Ekkehard
Verlag: Springer Gabler
Umfang: 166 S.
Erscheinungsdatum: 01.01.1972
Auflage: 1/1972
Produktform: Kartoniert
Einband: Kartoniert
Artikelnummer: 4535286 Kategorie:

Beschreibung

Inhaltsverzeichnis

InhaltsangabeZur Problematik kybernetischer Analogien in der Betriebswirtschaftslehre: Einführung in den Problemkreis der Untersuchung.- Erstes Kapitel Zur Einbeziehung der Erfahrung in die betriebswirtschaftliche Theorie.- I. Das Informationsproblem in betriebswirtschaftlichen Aussagen.- II. Die Berücksichtigung lerntheoretischer Ansätze in der Betriebswirtschaftslehre.- III. Zur weiteren Konzeption des Buches.- Zweites Kapitel Die Betriebswirtschaft als lernendes System.- I. Die Systembetrachtung in der Betriebswirtschaftslehre.- 1. Systembegriff und Systemtypen.- 2. Das Lernverhalten eines Systems: Formale Grundlagen.- a) Die Verhaltensweise eines Systems.- b) Entwicklung und Stabilität eines Systems.- c) Das lernende System.- 3. Die Interpretation der Betriebswirtschaft als System.- II. Lernende Systeme in der Betriebswirtschaft.- 1. Das Lernverhalten des personalen Subsystems.- a) Grundtypen des Lernens.- b) Komplexe Lernvorgänge.- c) Hauptrichtungen individueller Lerntheorien.- 2. Das Lernverhalten sozialer Subsysteme.- a) Soziale Subsysteme der Betriebswirtschaft.- b) Die Integration der Elemente des sozialen Subsystems.- c) Die Strukturierung des sozialen Subsystems.- d) Interdependenzen zwischen Integration und Strukturierung.- III. Das Lernverhalten der Betriebswirtschaft.- 1. Der "makrodynamische" Ansatz.- 2. Der informationstheoretische Ansatz.- 3. Das Lernverhalten der Betriebswirtschaft im Rahmen der "behavioral theory of the firm".- IV. Zur Reduzierung des Lernverhaltens von Kollektiven auf das Lernverhalten von Individuen.- Drittes Kapitel Die Gestaltung des Lernverhaltens in Betriebswirtschaften.- I. Die Beeinflussung des Lernverhaltens personaler Subsysteme.- II. Die Beeinflussung des Lernverhaltens in sozialen Subsystemen.- III. Die Beeinflussung des Lernverhaltens im offenen, soziotechnischen System "Betriebswirtschaft".- Viertes Kapitel Die Bedeutung lerntheoretisch orientierter Grundmodelle für die Erklärungs- und Gestaltungsaufgabe der Betriebswirtschaftslehre.- I. Betriebswirtschaftliche Ziele.- II. Betriebswirtschaftliche Entscheidungstatbestände.- III. Betriebswirtschaftliche Erklärungsmodelle.- IV. Betriebswirtschaftliche Entscheidungsmodelle.- Stichwortverzeichnis.- Autorenverzeichnis.

Herstellerkennzeichnung:


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E-Mail: juergen.hartmann@springer.com

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