Beschreibung
Ein wirkungsvolles Instrument für gelingendes Change Management Wie sich Systemaufstellungen als ergänzendes Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung nutzen lassen Für den Praktiker im Management
Autorenporträt
Dr. Siegfried Rosner ist ausgebildet in systemischen Organisations- und Strukturaufstellungen, Lehrtrainer und Lehrcoach des DVNLP sowie Master of Mediation (MM). Schwerpunkte seiner Beratungstätigkeit sind Strategieentwicklung und Change Management für Non-Profit-Organisationen, Gesprächs- und Verhandlungsführung, Coaching und Umgang mit Konflikten.
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