Self-Leadership

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Praxis und Anwendung, essentials

ISBN: 3658200529
ISBN 13: 9783658200527
Autor: Furtner, Marco
Verlag: Springer Gabler
Umfang: xi, 42 S.
Erscheinungsdatum: 17.11.2017
Auflage: 1/2017
Format: 0.4 x 21 x 15
Gewicht: 96 g
Produktform: Kartoniert
Einband: KT

In diesem essential gibt Marco Furtner eine Einführung in die praktische Umsetzung von Self-Leadership. Studien belegen, dass Self-Leadership trainiert und entwickelt werden kann und sowohl die mentale als auch körperliche Leistungsfähigkeit steigert. Auf Basis einer innovativen Weiterentwicklung von Self-Leadership werden im vorliegenden Buch praktische Übungen zu den drei zentralen Strategien von Self-Leadership vorgestellt: (1) Die kognitionsbasierten Strategien zur grundlegenden gedanklichen Selbstbeeinflussung, (2) die natürlichen Belohnungsstrategien zur Steigerung der intrinsischen Motivation und Leistung sowie (3) die sozialen Self-Leadership-Strategien zur Gruppen- und Leistungsoptimierung. Der Inhalt SelfLeadership trainieren und entwickeln Kognitionsbasierte Strategien anwenden und üben Natürliche Belohnungsstrategien anwenden und üben Soziale SelfLeadershipStrategien anwenden und üben SelfLeadership in der Praxis Die Zielgruppen Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre und der Psychologie Führungskräfte aller Ebenen, Beraterinnen und Berater, Personalmanager Der Autor Prof. Dr. Marco Furtner ist Professor am Institut für Entrepreneurship der Universität Liechtenstein sowie Studienleiter Master of Science in Entrepreneurship.

Artikelnummer: 3172608 Kategorie:

Beschreibung

In diesem essential gibt Marco Furtner eine Einführung in die praktische Umsetzung von Self-Leadership. Studien belegen, dass Self-Leadership trainiert und entwickelt werden kann und sowohl die mentale als auch körperliche Leistungsfähigkeit steigert. Auf Basis einer innovativen Weiterentwicklung von Self-Leadership werden im vorliegenden Buch praktische Übungen zu den drei zentralen Strategien von Self-Leadership vorgestellt: (1) Die kognitionsbasierten Strategien zur grundlegenden gedanklichen Selbstbeeinflussung, (2) die natürlichen Belohnungsstrategien zur Steigerung der intrinsischen Motivation und Leistung sowie (3) die sozialen Self-Leadership-Strategien zur Gruppen- und Leistungsoptimierung. 

Autorenporträt

Prof. Dr. Marco Furtner ist Professor am Institut für Entrepreneurship der Universität Liechtenstein sowie Studienleiter Master of Science in Entrepreneurship.

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