Schlüsselfaktor Strategisches Personalmanagement

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Arbeitgeberattraktivität steigern durch zukunftsfähige HR-Konzepte und Neurowissenschaft, Haufe Fachbuch

ISBN: 3648078631
ISBN 13: 9783648078631
Herausgeber: Arne Prieß
Verlag: Haufe Lexware GmbH & Co. KG
Umfang: 470 S.
Erscheinungsdatum: 20.05.2016
Auflage: 1/2016
Format: 2.7 x 24.5 x 17.7
Gewicht: 910 g
Produktform: Gebunden/Hardback
Einband: GEB

So gestalten Unternehmen strategische Personalarbeit, die durch “HR-Excellence” einen echten Wertschöpfungsbeitrag im Unternehmen leistet. Sie erfahren, wie Sie Personalmanagement und Neurowissenschaft zusammenführen: Mehr Leistung für Ihre Personalabteilung!

Artikelnummer: 8248338 Kategorie:

Beschreibung

Die Autoren zeigen anschaulich, wie Unternehmen HR-Strategien in exzellente Personalarbeit umsetzen, die neueste Erkenntnisse der Neurowissenschaft berücksichtigt. So gestalten Sie eine schlagkräftige HR-Organisation, die mit dem 3E-Modell nachhaltigen Nutzen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter stiftet.Inhalte: - HR-Excellence durch wertschöpfendes HR-Management Effektivität und Effizienz in Strategie und Prozessen Das „HRHaus": Navigation für die gesamte Personalarbeit Human Resources 4.0: die digitale Transformation Mitarbeitergewinnung und bindung, Talent Management, Personalentwicklung und Employer Branding  Die CoAutoren:Isabelle Demangeat, Tim Goldmann, Dr. Martin Grentzer, Thomas Heckler, Angelique Morio, Tjalf Nienaber, Ingo Priebsch, Dr. Dierk Schindler, Drissia SchroederHohenwarth, Dr. Sebastian Spörer 

Autorenporträt

Arne Prieß war nach seinem Studium der Pädagogik mit Schwerpunkten im Personalmanagement, Psychologie sowie Berufs- und Betriebspädagogik in verschiedenen Führungs- und Personalmanagement-Aufgaben tätig.Im Jahr 2000 war er Mitgründer der Unternehmensberatung HRblue AG und dort im Vorstand für die Geschäftsfelder HR Consulting, Mitarbeiterbefragungen und HR Trainings verantwortlich. 2012 gründete er das Beratungs- und Trainingsunternehmen HR CONTRAST GmbH und ist dort als Geschäftsführer tätig. Arne Prieß ist neben seinen Beratungsprojekten auch langjähriger Trainer und Coach für Führungskräfte sowie für viele Schlüsselkompetenzen wie z.B. Projektmanagement, Zeitmanagement und strategische Personalmanagement-Themen. Er besitzt eine MBTI-Trainer-Lizensierung.

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